304am永利出版社有限责任公司（以下简称出版社）是由教育部主管、304am永利主办、甘肃省委宣传部属地管理，特色鲜明、具有一定社会影响力的高校出版社，是全国良好出版社。
现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，具体事宜如下：
一、招聘岗位及人数
新媒体运营岗位，2名。
二、基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有较高的政治素质，具有良好的职业道德和敬业精神，品行端正，责任心强；具有较好的组织协调能力和较强的语言文字表达能力，热爱新媒体运营工作；
3.具有全日制大学本科及以上学历学位；
4.年龄原则上不超过30周岁；
5.身体健康，心理素质良好；
6.无违法犯罪记录，未受过党纪或行政处分。
三、专业条件
1.对出版行业新媒体运营有浓厚兴趣，能快速理解专业内容并转化为大众化传播素材；具备敏锐的热点捕捉能力与创新思维，善于结合行业热点形成宣传销售方案；
2.具有扎实的文案撰写与创意策划能力，能驾驭不同网络平台文风，可独立完成短视频脚本撰写、基础拍摄剪辑、短视频平台直播等工作；
3.熟练使用Ps、Canva(图文设计)、剪映/PR(视频剪辑)、秀米/135编辑器(图文排版)等工具；了解主流新媒体平台规则与推荐机制，具备SEO/SEM基础认知，可根据平台特性制定差异化运营策略；
4.具有良好的技术理解力与跨部门协作效率，能快速对接产品、编辑、设计团队推进工作；
5.有直播运营经验者优先。
四、岗位职责
1.负责出版社新媒体矩阵运营，涵盖微信公众号、抖音、小红书、B站、视频号等主流平台，制定阶段性运营策略与推广计划；
2.负责策划并创作适配多平台的内容，包括深度图文、短视频、直播脚本等，提炼产品核心卖点并转化为用户易懂的营销语言；
3.负责账号日常维护、用户互动等，收集用户反馈并及时反哺产品迭代与内容优化；
4.负责策划执行线上营销活动，协同统筹活动全流程，达成用户增长、产品转化及品牌曝光目标；
5.负责监测各平台运营数据，协同进行数据分析，基于数据迭代内容与运营策略，探索创新运营形式，提升运营效率与账号影响力。
五、相关待遇
1.出版社与聘用人员签订聘用合同。
2.聘用人员薪酬及福利按照304am永利出版社有限责任公司薪酬与福利相关制度执行。
3.聘期内可按照出版社管理岗位和营销岗位通道晋升发展。
六、招聘程序
1.个人申报。填写《304am永利出版社有限责任公司应聘报名表》，并将身份证、学历学位证书、专业技术职称证书等原件复印件于4月25日前发至邮箱：ldcbs@lzu.edu.cn（文件命名及邮件主题均为 “姓名+手机号+应聘材料”）。
2.资格审查。根据报名情况，按照基本条件和岗位要求等对应聘人员进行资格审查，择优确定参加笔试人员名单。
3.笔试。出版社对参加面试的应聘人员相关材料（身份证、学历学位等）原件进行现场审核，审核通过者参加出版社组织的笔试。
4.面试和心理测试。出版社组织笔试通过者参加面试和心理测试。
5.考察和体检。出版社根据面试结果确定考察人员，重点考察思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力和工作实绩等，其中岗位工作考察不少于10个工作日。出版社对考察人员统一组织体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
6.确定拟聘人选。综合面试、考察及体检等情况，经会议研究确定拟聘人选及递补人选。
7.公示。出版社对拟聘人选及递补人选进行公示，公示期不少于7个工作日。
七、相关说明
1.应聘人员应按要求如实提供材料，如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实，取消应聘资格。对已聘人员，解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘人员承担。
2.已报名应聘，但未在规定时间和地点参加招聘任一环节者，视为自动放弃。应聘人员所留联系方式应准确无误，确保能够及时联系到本人，因个人原因导致无法联系造成的结果，由应聘人员本人承担。
八、联系方式
联系人：李老师
联系电话：0931-8912614
304am永利出版社有限责任公司
2026年4月10日